Formacion y empleo

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Desde el área de Formación de la Fundación Rey Ardid se ofrece formación a medida en entornos laborales reales abierta a la población en general. El objetivo del departamento de Formación, a través de sus centros de formación acreditados por la Administración Pública (número de censo nacional: 50/00026651), es la incorporación e integración del alumnado al mercado laboral a través de una formación adaptada a las necesidades de diversos sectores profesionales.

 

Próximos cursos gratuitos para desempleados:

Cursos de formación gratuitos del INAEM, vinculados a certificados de profesionalidad y realización de prácticas. Nivel 1 (sin titulación). Más información en el 976  798 121 o 976 798 126.

Curso: ACTIVIDADES AUXILIARES EN VIVEROS, JARDINES Y CENTROS DE JARDINERÍA:

Inicio:  01 de febrero

Finalización: 05 de abril    INICIADO

Curso: ACTIVIDADES AUXILIARES EN FLORISTERÍA:

Inicio:  11 de marzo

Finalización: 12 de junio    INICIADO

Curso: SERVICIO PARA EL CONTROL DE PLAGAS: (REQUISITOS TENER LA E.S.O O EQUIVALENTE)

Inicio:  20 de mayo

Finalización: 26 de julio    INSCRIPCIÓN 

Curso: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (BARBASTRO)

Inicio:  MARZO

Finalización: JUNIO  INICIADO

(REQUISITOS TENER LA E.S.O O EQUIVALENTE)

Próximos cursos gratuitos para ocupados:

INSCRIPCIONES: https://inaem.aragon.es/cursos-de-formacion

+INFO: 976798121

DISEÑO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS (ADGD081PO) INICIADO

Objetivo: Analizar los elementos fundamentales para diseñar y realizar un proyecto y establecer los mecanismos de seguimiento y evaluación necesarios.

Duración: 40 horas

Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)

Fechas: 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 de marzo y 2 de abril de 2019.

Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.

Contenidos:

  • Conceptos claves de un proyecto.
  • Tipos de proyectos.
  • Contenidos del proyecto: justificación marco teórico y destinatarios.
  • Objetivos y contenidos del proyecto.
  • Organización y metodología.
  • Actividades y temporalización.
  • Recursos y presupuesto.
  • Seguimiento en la ejecución del proyecto.
  • Evaluación de proyectos. modalidades.
  • Indicadores de evaluación.
  • Rigor metodológico.

DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING (ADGD067PO) INICIADO

 

Objetivo: Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales

Duración: 25 horas

Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)

Fechas:. 12, 13, 19, 20 y 26 de marzo de 2019.

Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.

Contenidos:

  • Competencias personales para ser líder.
  • La comunicación.
  • Gestión de equipos de alto rendimiento

 

CONTABILIDAD PARA ASOCIACIONES Y FUNDACIONES. (ADGD040PO) INSCRIPCIÓN

 

Objetivo: Adquirir los conocimientos necesarios para conocer la normativa contable aplicable a una fundación y/o asociación, así como para elaborar los estados contables a los que les obliga la normativa que las regula

Duración: 60 horas

Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)

Fechas: 27 de marzo, 2, 3, 9, 10, 16, 17, 24, 30 de abril y  7, 8 y 14 de mayo de 2019.

Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.

Contenidos:

  • Las obligaciones contables de asociaciones y fundaciones. los planes contables para ESFL. El marco conceptual.
  • Normativa contable aplicable al inmovilizado no financiero.
  • Normativa contable aplicable al inmovilizado financiero y existencias.

 

  • El patrimonio neto: dotación y subvenciones.
  • Ingresos, gastos, créditos y débitos de la actividad propia de las asociaciones y fundaciones.
  • Cuentas anuales de las asociaciones y fundaciones.

 

GESTIÓN DEL TIEMPO (ADGD135PO) 

Objetivo: Capacitar para organizar adecuadamente el propio tiempo y el de los demás, garantizando un correcto desempeño de las tareas asignadas y en los tiempos

establecidos.

Duración: 35 horas

Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)

Fechas:. 15, 21, 22, 28, 29 de mayo. 4 y 5 de junio de 2019.

Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.

Contenidos:

  • Gestión del tiempo
  • Los ladrones del tiempo y los efectos de la falta de tiempo
  • Programación eficaz del tiempo: priorización, organización y control.
  • Mejora en la administración del tiempo
  • Los planes de acción.
  • Las nuevas tecnologías al servicio de la organización y planificación.

IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

ADGD245PO

Objetivo: Adquirir los conocimientos en relación al proceso de implantación de un sistema de gestión de la calidad como una estrategia de mejora empresarial y de trabajo. Comprender la necesidad de la participación activa en el plan de calidad para obtener un enriquecimiento de los puestos de trabajo.

Duración: 20 horas

Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)

Fechas:. 11,12, 18 y 19 de junio de 2019.

Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.

Contenidos:

  • Introducción a la calidad
  • Conceptos de la calidad
  • Implantación de un sistema de gestión de la calidad
  • Autocontrol. mejora continua

EQUIPOS EFECTIVOS Y CREATIVIDAD .ADGD094PO

Objetivo: Adquirir conocimiento en cuanto a las características de la gestión y metodología del trabajo en equipo y del desarrollo eficaz, motivación y mejora continua mediante el uso de técnicas creativas.

Duración: 30 horas

Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)

Fechas: 25 y 26 de junio. 2, 3, 9 y 10 de julio de 2019.

Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.

Contenidos:

  • Grupo, equipo, eficacia y rendimiento.
  • El funcionamiento del equipo: cultura, requisitos y comunicación.
  • Los roles en el equipo.
  • El control de las disfunciones en el equipo.
  • Cómo trabajan los equipos: reuniones y otras técnicas creativas.

SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS ADGD243PO

Objetivo: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y

evaluación de los candidatos.

Duración: 16 horas

Horario: de 16:00 a 20:00 (los martes y miércoles)

Fechas:. 10, 11, 17, 18 de septiembre de 2019.

Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.

Contenidos:

  • Marco de referencia: el modelo de gestión por competencias y la gestión integrada de los recursos humanos.
  • Definición y tipos. pasos para establecer el modelo.
  • Aplicaciones a la planificación, selección y contratación.
  • Principios de diseño: especificación de competencias que se han de buscar en el proceso de selección.
  • Preparación de un perfil de competencias del puesto.
  • Valoración de las competencias para la selección de los candidatos.
  • La entrevista basada en competencias: la entrevista focalizada.
  • La gestión de la relación y la información con el cliente para la definición del potencial.
  • Evaluación de los candidatos y determinación del potencial.
  • Diseño de informe final.

 

           Próximos curso privados: 

  • Manipulador de alimentos: 11 de abril de 2019 de 16:00 a 20:00
  • Manipulador de alimentos: 23 de mayo de 2019 de 16:00 a 20:00
  • Manipulador de alimentos: 18 de junio de 2019 de 16:00 a 20:00
  • Manipulador de alimentos: 23 de julio de 2019 de 16:00 a 20:00

                                          

La oferta de formación habitual comprende:

                              

   P.C. para jóvenes                                Formación para el empleo        Escuela Taller-Taller de empleo    yd    

 

                              

Manipulador de alimentos                   Educación para adultos              Colonias de verano

 

Conoce nuestros Centros de formación:

                                                                            
Guillén de Castro 2-4                                                   Avenidad de la Merced nº 31                                           Casa 7. La Alfranca-Pastriz
50018, Zaragoza                                                          22300 Barbastro                                                                50195  Pastriz ( Zaragoza)
Teléfono 976 798 121                                                  Teléfono 976 798 121                                                        Teléfono  976 107 612
Fax:       976 740 602                                                   Fax: 976 740 602
formacion@reyardid.org                                       formacion@reyardid.org                                                    formacion@reyardid.org

Carta de servicio    Colaboran:                                                


Desde el área de Empleo de la Fundación Rey Ardid se desarrollan actividades dirigidas al diseño y atención de personas en riesgo de exclusión, para las que se proporciona un programa de intervención individualizada con el que se favorezca la posibilidad de alcanzar el desempeño laboral en una empresa ordinaria.

Para este proceso se cuenta con la atención integral de los recursos de otras áreas de la institución, como la formación o la capacitación ocupacional y laboral.

  • Se atiende a dos grupos diana principales: personas en proceso de inserción social y personas con discapacidad. En ambos casos la dinámica de acción es la misma, escalonando la intervención en función de las capacidades y posibilidades de cada uno, temporalizando la intervención y objetivando las líneas principales que deben alcanzarse para la plena integración social.
  • Se cuenta con la colaboración de instituciones públicas y privadas, para incentivar la creación de lazos elementales para dar salida a los procesos de los usuarios con las empresas que puedan necesitar del reclutamiento de personas en situación de dificultad.
  • La intervención territorial, la sostenibilidad y el uso de sinergias comunes para trabajar en red con otras entidades sociales es uno de los ejes característicos de este programa.
  • Se cuenta con la colaboración de un nutrido grupo de empresas con las que venimos trabajando en sus procesos de selección y capacitación laboral.

En la actualidad la intervención del programa se lleva a cabo en  Zaragoza pero se cubre la posibilidad de poder dar alternativa a todo el territorio autonómico y estatal, en función de los diferentes programas que viene gestionando este departamento.

Programas significativamente importantes por su vinculación con el INAEM (Instituto Aragonés de Empleo) o innovadores como los desarrollados con el programa INCORPORA de la obra social de Fundación La Caixa o el planteado con la Fundación Barclays para la incorporación de personas derivadas desde los servicios sociales del Ayuntamiento de Zaragoza.       

 Documentos

 Actualidad

Reiniciando mi futuro Formación y Empleo
27
DIC
2018
Reiniciando mi futuro
Programa Experimental para jóvenes desempleados (PEJ) financiado por el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), dirigido a jóvenes entre 16 y 29 años que quieran mejorar su empleabilidad.
Proyecto6IN: Taller de Busqueda Activa de Empleo Formación y Empleo
30
NOV
2018
Proyecto6IN: Taller de Busqueda Activa de Empleo
Proyecto 6IN: curso de Operador de carretillas Formación y Empleo
30
NOV
2018
Proyecto 6IN: curso de Operador de carretillas
Formación y Empleo
13
NOV
2018
Taller de Búsqueda Activa de Empleo
Esta semana comenzamos un nuevo Taller de Búsqueda Activa de Empleo dirigido a personas de origen extranjero donde les facilitaremos las herramientas necesarias para mejorar su búsqueda de empleo.
Formación y Empleo
26
OCT
2018
Estrenamos nueva Agencia de Colocación en la Fundación Rey Ardid
Más de 300 personas han encontrado trabajo en lo que va de año a través de la Agencia de Colocación de la Fundación Rey Ardid.
Voluntariado
27
SEP
2018
Formación Voluntariado, El envejecimiento y acompañamiento
El próximo día 18 de octubre tendremos, en el centro de formación Rey Ardid, una formación específica para voluntarios del área de mayores: “El envejecimiento y acompañamiento”. Entrada gratuita, ¡te esperamos!

Cursos

Acciones formativas gratuitas
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Proyectos

Ciudadanía y Empoderamiento laboral (c2el) 2017

Programa basado en la integración socio-laboral de la población inmigrante con un total de 20 usuarios y 2 voluntarios.

Actividades:

1.       Grupo de capacitación de la mujer: Las mujeres participan en este grupo en el que se desarrollan sesiones temáticas para trabajar autoestima, motivación, resolución de conflictos, habilidades sociales así como las competencias claves.

2.       Sesiones informativas: Facilitar información de utilidad como la educación, la salud, servicios sociales, mercado laboral, conciliación familiar y laboral…

3.       Servicio de orientación individualizada: Es una actividad continuada desde nuestro Departamento de Empleo, que tiene el objetivo de facilitar orientación sobre aspectos individuales que puedan necesitar cada una de las personas inscritas en el programa.

4.       Formación: Realizamos diversos talleres con un mismo objetivo, aumentar la formación de los usuarios. Curso básico de Servicio Doméstico y Atención de personas Dependientes, Talleres de Búsqueda Activa de empleo, taller de alfabetización y taller de informática básica.

 

Objetivos: Facilitar la integración socio-laboral de la población inmigrante, en especial del colectivo de mujeres.

  •  Favorecer la incorporación de la población inmigrante a itinerarios de inserción laboral.
  • Mejorar la empleabilidad y la capacitación de las personas inmigrantes, en especial de las mujeres.
  • Fomentar la realización de actividades que promuevan la participación, el acercamiento y la convivencia intercultural.
  • Favorecer el acceso efectivo de la mujer inmigrante a los recursos normalizados de las diferentes áreas: la educación, la salud, los servicios sociales, el mercado laboral.

Beneficiarios: 20 usuarios

Periodo: 2017

Presupuesto: 7.414,87 €

Colaboradores: el Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón y el Fondo Social Europeo

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Destacamos

Empleo para personas vulnerables.
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Canal TV

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