XI Edición de los Premios Peón de la Fundación Rey Ardid

El próximo lunes celebraremos el acto de entrega de la de la XI Edición de los Premios Peón de la Fundación Rey Ardid a las 18 horas en el Salón Rioja de Ibercaja Patio de la Infanta.

Una vez más, Rey Ardid entrega estos galardones a aquellas organizaciones, empresas y entidades comprometidas con la integración social y laboral de las personas vulnerables a los procesos de exclusión.

¿Por qué Premios Peón?

Peón por ser una pieza fundamental en una partida de ajedrez, en el que D. Ramón Rey Ardid fue un campeón durante muchos años.

Peón porque creemos que la integración de personas con discapacidad puede ser una pieza clave en el compromiso social, en la equidad y la solidaridad.

Peón, también, porque diseñamos estrategias a largo plazo, con movimientos cortos, casilla a casilla, siempre hacia delante.

En esta edición, los premiados son

Fundación Banco de Alimentos de Zaragoza

Premio Peón 2017 por ser un ejemplo de solidaridad, compromiso y sensibilidad sobre situaciones y dificultades relacionadas con las personas más desfavorecidas, especialmente en lo relacionado con la lucha contra el hambre

El Coro Arcadia de la Fundación Agustín Serrate

Premio Peón 2017 a la Coral de Arcadia como ejemplo de integración artística y sociolaboral de personas con discapacidad asociada a una enfermedad mental grave.

HMY Group Yudigar

Premio Peón 2017 como reconocimiento por su compromiso en la integración laboral de personas vulnerables y su apoyo concreto a proyectos de integración laboral de la Fundación Rey Ardid

Instituto Aragonés de Empleo. INAEM

Premio Peón 2017 como reconocimiento a su labor en el impulso y el desarrollo de políticas de empleo y apoyo que ha prestado a los proyectos de Formación y Empleo de la Fundación Ramón Rey Ardid. 

Cursos

Acciones formativas gratuitas
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Proyectos

Ciudadanía y Empoderamiento laboral (c2el) 2017

Programa basado en la integración socio-laboral de la población inmigrante con un total de 20 usuarios y 2 voluntarios.

Actividades:

1.       Grupo de capacitación de la mujer: Las mujeres participan en este grupo en el que se desarrollan sesiones temáticas para trabajar autoestima, motivación, resolución de conflictos, habilidades sociales así como las competencias claves.

2.       Sesiones informativas: Facilitar información de utilidad como la educación, la salud, servicios sociales, mercado laboral, conciliación familiar y laboral…

3.       Servicio de orientación individualizada: Es una actividad continuada desde nuestro Departamento de Empleo, que tiene el objetivo de facilitar orientación sobre aspectos individuales que puedan necesitar cada una de las personas inscritas en el programa.

4.       Formación: Realizamos diversos talleres con un mismo objetivo, aumentar la formación de los usuarios. Curso básico de Servicio Doméstico y Atención de personas Dependientes, Talleres de Búsqueda Activa de empleo, taller de alfabetización y taller de informática básica.

 

Objetivos: Facilitar la integración socio-laboral de la población inmigrante, en especial del colectivo de mujeres.

  •  Favorecer la incorporación de la población inmigrante a itinerarios de inserción laboral.
  • Mejorar la empleabilidad y la capacitación de las personas inmigrantes, en especial de las mujeres.
  • Fomentar la realización de actividades que promuevan la participación, el acercamiento y la convivencia intercultural.
  • Favorecer el acceso efectivo de la mujer inmigrante a los recursos normalizados de las diferentes áreas: la educación, la salud, los servicios sociales, el mercado laboral.

Beneficiarios: 20 usuarios

Periodo: 2017

Presupuesto: 7.414,87 €

Colaboradores: el Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón y el Fondo Social Europeo

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Canal TV

Entre personas. Documental de Javier Macipe
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